DICAS DE LIDERANÇA
Dicas de Liderança
1 - COMPARTILHE
Para ter sucesso, uma equipe de 10 pessoas deve ser composta de 10 líderes. Isso não quer dizer que todos devam mandar; cada qual, com suas características e competências, deve ser responsável e ter poder sobre determinada parte da tarefa ou serviço.
2 - LIDERE-SE
Treine sua liderança gerenciando a si mesmo. Adquira bons hábitos, livre-se de vícios, aprenda uma nova língua. Esforce-se para melhorar a si mesmo. Não há exercício melhor para assumir a liderança de uma equipe com competência.
3 - APAIXONE-SE
Ame o que você faz. Se o que você faz não desperta esse sentimento, você não será um líder bom o suficiente. A pergunta-chave que deve ser feita é: "Que tipo de trabalho realmente me apaixona?" O mesmo vale para o seu pessoal.
4 - PREPARE-SE
Conheça sua equipe antes de começar a liderá-la. Converse com todos, fazendo perguntas como:
- Porque você escolheu trabalhar aqui?
- Quais são suas metas?
- E as metas da sua vida?
- O que mais gosta?
- Se pudesse mudar qualquer coisa aqui, o que seria?
5 - SIMPLIFIQUE
Você só pode exigir que suas recomendações sejam cumpridas caso elas sejam claras. Então:
- Evite falar em "importantes". Abuse das palavras simples e curtas;
- Peça que as pessoas repitam as ordens e sugestões que você passou;
6 - ADAPTE-SE
Lembre-se que o cenário da sua empresa, muda rapidamente. Esteja pronto para fazer os ajustes necessários sem perder o desempenho.
7 - SEJA POSITIVO
Não se envolva com negativismos. Existem pessoas cujo único propósito parece ser encontrar defeito em tudo, acabando com o ânimo de qualquer equipe. Tenha sempre uma palavra de otimismo e confiança.
8 - RESPEITE
Respeite as diferenças, opiniões e maneiras de trabalhar. Ser um líder não significa que você deve ter a palavra final sobre todos os aspectos do trabalho. Esforce-se para construir a capacidade de liderança de cada membro da equipe.
9 - VEJA ADIANTE
Dedique alguns minutos de todos os dias, para explorar o futuro. Veja o que é publicado nas entrelinhas dos jornais, converse com os mais jovens para perceberquais são suas prioridades. Mantenha um olho nas tendências. De pouco adianta ser líder na fabricação de ferro de passar a carvão ou máquina de telex.